Dr. Ringshausen
C o n s u l t i n g






Referenzen
EBS Universität für Wirtschaft und Recht: Strategieentwicklung
und –umsetzung, 2010
„Mit der Unterstützung von Herrn Dr. Ringshausen ist es uns gelungen,
innerhalb kürzester Zeit, nämlich innerhalb von 10 Monaten den Transformationsprozess
einer von einer privaten Business School zu einer vollwertigen und
anerkannten Universität mit einer komplett neuen rechtwissenschaftlichen
Fakultät erfolgreich zu bewältigen. Dies war nur möglich aufgrund
seiner sehr effektiven konzeptionellen Arbeit in der systematischen
Erarbeitung der Universitätsstrategie als auch durch sein straffes
Projektmanagement, mit dem er alle Führungskräfte und Mitarbeiter
aktiv einbezogen hat“.
(Prof. Christopher Jahns, CEO) [weiter...]
Deutsche Bahn: Personalleitung (Linienfunktion) 2002-2005
„Herr Dr. Ringshausen hat als durchsetzungsstarker und innovativer
Personalleiter und als erfahrene Führungskraft die Personaladministration
in der Zentrale des Personenverkehrs Frankfurt am Main maßgeblich
umstrukturiert und modernisiert. Insbesondere die Einführung eines
kundenorientierten Servicekonzepts („HR Business Partnermodell“)
haben nicht nur die Kerngeschäftsprozesse der Personaladministration
optimiert, sondern auch das interne Ansehen des Personalmanagement
und seiner MitarbeiterInnen deutlich verbessert“.
(Kay-Uwe Arnecke, Vorstand Personal) [weiter...]
Campina: Interne internationale Managemententwicklung,
2001
„Wir hatten mit dem massiven Problem der Nachwuchs-gewinnung im Führungskräftebereich
zu kämpfen angesichts unattraktiver Standortbedingungen in Heilbronn.
Herr Rings-hausen hat mit seinem Team durch die Konzeption und Umsetzung
des „International Development Program (IDP)“ wesentlich dazu beigetragen,
dass CAMPINA fortan regelmäßig ausreichend Hochschulabsolventen
einstellen und an das Unternehmen binden konnte, um den Führungsnachwuchs
im Konzern nachhaltig sicherzustellen“.
(Helmut Rehm, Personalleiter) [weiter...]
HSH Nordbank / Wincor Nixdorf Portavis: Moderation
“IT Outsourcing Prozess”, 2006
„Der IT Outsourcing Prozess zwischen der HSH Nordbank und Wincor
Nixdorf Portavis als Service-Provider stand von Anbeginn unter erheblichen
beiderseitigen betriebswirtschaft-lichen Nutzenerwartungen. Dementsprechend
waren die Anforderungen an die Verhandlungsführung und Moderation
sehr hoch. Herr Dr. Ringshausen löste diese Aufgabe als Prozessmoderator
und Mediator mit Bravour“.
(Michael Stolle, kaufmännischer Geschäftsführer,
Wincor Nixdorf
Portavis) [weiter...]
Studienseminar für berufliche Schulen Kassel/Fulda:
Schulentwicklung, Projektmanagement, 2007
„Die hessische Schulentwicklung steht vor enormen strukturellen
Veränderungen, sowohl in Bezug auf die Unterrichtskonzeptionen als
auch die Schulorganisation. Herr Dr. Ringshausen hat das Studienseminar
Kassel/Fulda in wertstiftender Weise als Projektmanager und Prozess-moderator
unterstützend begleitet, erste Strukturveränder-ungen im Rahmen des
LunA Projekts erfolgreich umzusetzen. Seine transparentes und zielorientiertes
Projektmanagement neben seinem hochprofessionellen Kommunikationsmanage-ment
im Umgang mit Großgruppen waren dabei besonders förderlich für unsere
Arbeit“.
(Heidi Hagelüken, Leiterin des Studienseminars für berufliche Schulen,
Kassel /Fulda) [weiter...]
Business Coaching zur berufsstrategischen Neuausrichtung
und praktischen Umsetzung, 2010
„Ich stand zu Beginn des Business Coaching ziemlich verzweifelt
vor meiner aktuellen Berufssituation als Managerin und vertraute
weder mir, die richtigen nächsten Schritte zu tun noch irgendeiner
externen Hilfe. Herr Dr. Hagen Ringshausen ist mir als erfahrener
Business Coach empfohlen worden. Bereits nach wenigen Sitzungen
hat mir Herr Ringshausen durch den Einsatz vielfältiger Analysemethoden
wie Potenzial-diagnostik, Kommunikationsstilanalysen etc. besondere
persönliche Stärken und ausbaufähige Entwicklungspotenziale aufzeigen
können, die in meinen bisherigen Karriereplanungen so differenziert
keine ernst zu nehmende Rolle gespielt hatten. Meine zu Beginn des
Coachings noch sehr vage Karrierezielvor-stellung, die mir kaum erreichbar
schien, festigte sich mehr und mehr. Durch Videoanalysen, Rollenspiele
und ein persönliches Kommunikationstraining konnte ich zudem mein
persönliches Auftreten deutlich verbessern, so dass ich schließlich
mit seiner Hilfe einen völlig neuen Karriereweg eingeschlagen habe.
Er unterstütze mich sehr operativ nicht nur bei den ersten Um-setzungsschritten
der Bewerbung, sondern auch über die Dauer der ersten 100 Tage in
der neuen Managerrolle. Für diese Unterstützung bin ich Herrn Dr.
Ringshausen sehr dankbar“.
Managerin (32) eines mittelständischen Industrieunternehmens, anonym